{"id":34277,"date":"2020-10-30T19:34:46","date_gmt":"2020-10-31T00:34:46","guid":{"rendered":"https:\/\/clubmilitar.gov.co\/home\/?p=34277"},"modified":"2022-09-12T10:28:30","modified_gmt":"2022-09-12T15:28:30","slug":"el-sentido-de-pertenencia-y-la-capacidad-logistico-administrativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubmilitar.gov.co\/home\/2020\/10\/el-sentido-de-pertenencia-y-la-capacidad-logistico-administrativa\/","title":{"rendered":"El sentido de pertenencia y la capacidad log\u00edstico-administrativa"},"content":{"rendered":"\n

EDITORIAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante los \u00faltimos meses\nhemos enfatizado en lo que significa nuestra nueva APP: Actitud, Perseverancia\ny Pasi\u00f3n, que se convierte en la filosof\u00eda y el pilar fundamental que marcar\u00e1\nel rumbo del Club Militar en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, pero especialmente en la columna\nvertebral de los hombres y mujeres que conforman el equipo de trabajo de la\nentidad.<\/p>\n\n\n\n

En esta ocasi\u00f3n debemos\nreferirnos a dos otros dos aspectos que complementan nuestra filosof\u00eda y se\ndirigen a cumplir con el objetivo de servir mejor y con mayor compromiso a\nnuestros socios y familias, la raz\u00f3n de ser del Club Militar de Oficiales.<\/p>\n\n\n\n

Fomentar el sentido de\npertenencia y fortalecer la capacidad log\u00edstico-administrativa son esos dos\nelementos que aunados con la APP deber\u00e1n generar en corto, mediano y largo\nplazo un nuevo desarrollo administrativo y operativo acorde con nuestro Plan\nEstrat\u00e9gico Derivado al 2022, cuyo resultado ser\u00e1 que el Club Militar se\nconvierta en la mejor entidad del Grupo Social y Empresarial del Sector Defensa\n(GSED).<\/p>\n\n\n\n

Para ello, desde el\ncomienzo de la presente administraci\u00f3n hemos venido recuperando el sentido de\npertenencia institucional hacia las tradiciones militares, navales, a\u00e9reas y\npoliciales, que permitan estrechar los lazos familiares y de compa\u00f1erismo. Izar\nla bandera y escuchar las notas marciales del himno nacional, a las 8 am y a\nlas 6 pm, son ahora actividades de cumplimiento diario en nuestras tres sedes.<\/p>\n\n\n\n

Ese mismo sentido de\npertenencia se est\u00e1 cultivando en nuestros colaboradores, porque estamos\nseguros de que lograremos incrementar la confianza y credibilidad de nuestros\nSocios, mediante el desarrollo de una nueva cultura organizacional para el\nfortalecimiento de la gesti\u00f3n del Talento Humano, con el apoyo de los sistemas\nde informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfY c\u00f3mo lo haremos? Mediante la operacionalizaci\u00f3n de los recursos f\u00edsicos y tecnol\u00f3gicos propicios para tener un ambiente de trabajo atractivo, que permita la capacitaci\u00f3n permanente de los hombres y mujeres que laboran en el Club Militar. <\/p>\n\n\n\n

Eso significa mejorar los\nperfiles y la optimizaci\u00f3n de sus competencias, obteniendo de los operarios y\nsupervisores su certificaci\u00f3n en los procesos que desarrollan, de tal manera\nque este aprendizaje ayude a mejorar el desempe\u00f1o de sus funciones y al mismo\ntiempo les permita definir su proyecto de vida. Al final, este logro se traducir\u00e1\nen brindar un buen servicio a nuestros Socios.<\/p>\n\n\n\n

Para que esto sea una\nrealidad somos conscientes de que es necesario fortalecer y asegurar tambi\u00e9n la\ncapacidad log\u00edstico \u2013 administrativa, de manera que nuestros administradores y\noperadores lleven a cabo una correcta gesti\u00f3n de los procesos y procedimientos.<\/p>\n\n\n\n

Esto se traduce en comenzar\na invertir en investigaci\u00f3n a trav\u00e9s de alianzas y convenios para obtener el\nconocimiento que requerimos, teniendo como objetivo fortalecer nuestras\ncapacidades tecnol\u00f3gicas e incrementar nuestra productividad y competitividad.  <\/p>\n\n\n\n

De esa manera, con el\nconocimiento adquirido como capital para la innovaci\u00f3n, lograremos dise\u00f1ar y\nofrecer nuevos productos y servicios, as\u00ed como procesos inherentes, los cuales,\na partir de la nueva praxis de los hombres y mujeres de nuestra entidad, nos\nconducir\u00e1n a procurar la transformaci\u00f3n del Club, como el lugar emblem\u00e1tico de\nlas Fuerzas Militares y de Polic\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

El proceso establece que\ndebemos partir de una adecuada determinaci\u00f3n de las necesidades que se requieren\npara el desarrollo de nuestras operaciones, de tal manera que logremos que la\nadquisici\u00f3n y distribuci\u00f3n de las materias primas nos permita mantener una constante\nmejora, tanto en los productos que se ofrecen como en los servicios que se\nprestan, durante los procesos de producci\u00f3n, y as\u00ed garantizar una \u00f3ptima calidad\ny un buen servicio en alimentos y bebidas, eventos, alojamiento, recreaci\u00f3n y deportes.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, mediante\nel desarrollo de bases de datos estad\u00edsticos podremos efectuar los an\u00e1lisis de\nlas diferentes variables y no solamente con base en el precio, que nos permita\nla optimizaci\u00f3n de los procesos de producci\u00f3n, partiendo de una inspecci\u00f3n que\ndebe realizarse durante la preparaci\u00f3n de los productos y no cuando salen de la\nl\u00ednea de producci\u00f3n, para evitar bajas de los productos y la deficiencia en los\nservicios.<\/p>\n\n\n\n

Todo se debe materializar\na trav\u00e9s de la realizaci\u00f3n de una mercadotecnia efectiva, en mejorar y\nfortalecer la identificaci\u00f3n de cada uno de nuestros Socios, a trav\u00e9s de la\nsegmentaci\u00f3n con el fin de identificar los productos y servicios que requiere\ncada uno de los grupos identificados. <\/p>\n\n\n\n

Finalmente, mejorando el\nproceso de comunicaci\u00f3n a trav\u00e9s las redes sociales y nuestra p\u00e1gina web, de\nmanera que logremos un contacto directo con nuestros Socios para mantenerlos\ninformados sobre qu\u00e9 estamos y c\u00f3mo lo estamos haciendo en su Club.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

EDITORIAL Durante los \u00faltimos meses hemos enfatizado en lo que significa nuestra nueva APP: Actitud, Perseverancia y Pasi\u00f3n, que se convierte en la filosof\u00eda y el pilar fundamental que marcar\u00e1 el rumbo del Club Militar en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, pero especialmente en la columna vertebral de los hombres y mujeres que conforman el equipo de trabajo de la entidad. En esta ocasi\u00f3n debemos referirnos a dos otros dos aspectos que complementan nuestra filosof\u00eda y se dirigen a cumplir con el objetivo de servir mejor y con mayor compromiso a nuestros socios y familias, la raz\u00f3n de ser del Club Militar de Oficiales. Fomentar el sentido de pertenencia y fortalecer la capacidad log\u00edstico-administrativa son esos dos elementos que aunados con la APP deber\u00e1n generar en corto, mediano y largo plazo un nuevo desarrollo administrativo y operativo acorde con nuestro Plan Estrat\u00e9gico Derivado al 2022, cuyo resultado ser\u00e1 que el Club Militar se convierta en la mejor entidad del Grupo Social y Empresarial del Sector Defensa (GSED). Para ello, desde el comienzo de la presente administraci\u00f3n hemos venido recuperando el sentido de pertenencia institucional hacia las tradiciones militares, navales, a\u00e9reas y policiales, que permitan estrechar los lazos familiares y de compa\u00f1erismo. Izar la bandera y escuchar las notas marciales del himno nacional, a las 8 am y a las 6 pm, son ahora actividades de cumplimiento diario en nuestras tres sedes. 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En esta ocasi\u00f3n debemos referirnos a dos otros dos aspectos que complementan nuestra filosof\u00eda y se dirigen a cumplir con el objetivo de servir mejor y con mayor compromiso a nuestros socios y familias, la raz\u00f3n de ser del Club Militar de Oficiales. Fomentar el sentido de pertenencia y fortalecer la capacidad log\u00edstico-administrativa son esos dos elementos que aunados con la APP deber\u00e1n generar en corto, mediano y largo plazo un nuevo desarrollo administrativo y operativo acorde con nuestro Plan Estrat\u00e9gico Derivado al 2022, cuyo resultado ser\u00e1 que el Club Militar se convierta en la mejor entidad del Grupo Social y Empresarial del Sector Defensa (GSED). Para ello, desde el comienzo de la presente administraci\u00f3n hemos venido recuperando el sentido de pertenencia institucional hacia las tradiciones militares, navales, a\u00e9reas y policiales, que permitan estrechar los lazos familiares y de compa\u00f1erismo. Izar la bandera y escuchar las notas marciales del himno nacional, a las 8 am y a las 6 pm, son ahora actividades de cumplimiento diario en nuestras tres sedes. Ese mismo sentido de pertenencia se est\u00e1 cultivando en nuestros colaboradores, porque estamos seguros de que lograremos incrementar la confianza y credibilidad de nuestros Socios, mediante el desarrollo de una nueva cultura organizacional para el fortalecimiento de la gesti\u00f3n del Talento Humano, con el apoyo de los sistemas de informaci\u00f3n. \u00bfY c\u00f3mo lo haremos? Mediante la operacionalizaci\u00f3n de los recursos f\u00edsicos y tecnol\u00f3gicos propicios para tener un ambiente de trabajo atractivo, que permita la capacitaci\u00f3n permanente de los hombres y mujeres que laboran en el Club Militar. 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